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よくある質問について、大きく４項目に分類してあります。ご覧ください。

A． 派遣のシステムについて詳しく知りたい。

Q.1	特別な技術はないのですが、登録できますか？
A.	特別に技術をお持ちの方でなくても登録する事はできます。あくまでも、ｽﾀｯﾌの方にあったお仕事をご紹介いたします。

Q.2	登録料金はかかりますか？
A.	登録料金、手数料等は一切かかりませんのでご安心下さい。

Q.3	派遣の仕事には、どんなものがありますか？
A.	平成11年12月に派遣法が改正され、今まで26業種に限定されていた職種が、一部を除いて解禁になり、派遣スタッフが就業できるお仕事の幅が増えました。主な職種としては、一般・経理・営業事務、パソコン等のオペレーション、ファッションアドバイザー、受付、デモンストレーションなどです。

Q.4	未経験の職種では働けないのでしょうか？
A.	ほとんどの職種では、経験者が優遇されますが、未経験の方が、全く働けないという事はありません。派遣先の職種により異なります。

Q.5	登録したら、派遣先は直ぐに決まりますか？
A.	皆さんの希望や条件と派遣先企業の要望が合えば、お仕事をご紹介させて頂きます。勤務地、お仕事開始の時期、業務、就業内容など多岐にわたり、皆さんのご経験やご希望にあうものでない場合もあります。よって、条件やタイミング等が合えば、ご紹介させていただく形になります。ご紹介までの期間は、すぐの場合、少し時間がかかる場合があり、残念ながらはっきりお約束させてもらうことはできません。

Q.6	他の派遣会社に登録してあっても登録できますか？
A.	他の派遣会社に登録してあっても大丈夫です。ご登録いただけます。ご登録いただいても、雇用関係が成立するわけではありません。実際に複数の派遣会社に登録している方も多いようです。

Q.7	派遣社員は女性のイメージが強いのですが？
A.	派遣スタッフと聞くと、女性をイメージする方は多いようですが、実際に男性スタッフの方も働いていらっしゃいます。気兼ねなくお問い合わせ下さい。

Ｂ． 仕事の内容について詳しく知りたい。

Q.1	実務経験はどのくらい必要ですか？
A.	職種により異なります。基本的に事務、ＯＡ操作等では1年以上、衣料品の販売等は半年以上の経験があれば大丈夫です。未経験でも、できるお仕事もありますのでお問い合わせ下さい。

Q.2	在宅勤務はありますか？
A.	残念ながらありません。今後派遣法等の改正、自由化に伴い、在宅でできるお仕事が増えてくるかもしれません。

Q.3	残業はありますか？
A.	派遣先企業や派遣スタッフの方がされているその日の仕事の量によっても異なります。基本的に「派遣契約」に基づいて就業してもらうのですが、派遣先企業の指揮命令の下に残業は行っていただく場合もあります。

Ｃ．仕事中のトラブルがあったらどうするの？

Q.1	派遣先で問題が起きたとき、どうすれば良いですか？
A.	皆さんには担当の営業、コーディネーターがおりますので、何かあった時には自分の中でため込まずに、私共にご相談下さい。対応させていただきます。

Q.2	派遣先の仕事がいやになった場合、契約期間中でも解約できますか？
A.	原則的に契約期間中途中終了は出来ません。但し急病、家庭の事情等、どうしようもない場合はできるだけ速やかに派遣会社の担当に相談して下さい。

Q.3	何度か遅刻をしたら、派遣先から他の人に代わって欲しいと言われてしまいました。
A.	基本的にはありません。但し、このように皆さんが遅刻、欠勤を繰り返したり、職場に多大な迷惑をかけた場合等は、やむを得ない事由として辞めていただく場合があります。契約内容を履行できないのですからやむを得ません。社会人としてのマナーを守り、お仕事に就いて下さい。

Ｄ．待遇や福利厚生について詳しく知りたい。

Q.1	社会保険には加入できますか？
A.	加入可能です。ある一定の条件をみたされた方のみです。厚生年金、雇用保険とのペア加入になります。詳しくはお問い合わせ下さい。

Q.2	有給休暇はありますか？
A.	規定日数を6ヶ月以上勤務すれば付与されます。

Q.3	名刺は作ってもらえますか？
A.	名刺は特別に作っておりません。

Q.4	給料の週給払いは可能ですか？
A.	給料の週休払いは行っておりません。給料のお支払いは月に1回25日に銀行口座へお振込みいたします。

Q.5	パソコンを持っていないのですが、必要な機器は派遣先で用意してもらえますか？
A.	必要な機器は基本的に全て派遣先で用意していただけます。

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